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为深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神,在上级公司党委的统一安排和全心指导下,蚌埠公司党委把开展反腐倡廉月运动与党纪学习教育细密团结,高站位谋划、高标准推进、高质量把关,坚持“严”字当头、“实”字贯串、“干”字为要,不折不扣推动党纪学习教育一直究竟、走深走实,以严正的纪律包管推动能力提升、事情提质、生长提速。
坚持四学联动、突出重点,强化纪法学习
坚持原原本本学为基础,警示教育促学、培训解读助学和联系现实深学相联动,多措并举确保学习聚焦准、学习力度大、学习效果实。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、念书班等载体一以贯之学习条例原文,从总体上熟悉条例框架和主要内容,为后续联系案例深研涤讪基础;充分使用中纪委50个典范案例、公司内部8期警示案例等开展警示教育,深入比照剖析,让心存敬畏、手握戒尺成为一样平常自觉;约请党校教授周全解读纪律处分条例助力党员干部提升学习效果;党员干部仔细梳理岗位清廉危害点,查找事情缺乏,逐项建设问题清单、使命清单,推动整改。
坚持多措并举、富厚形式,强化警示教育
组织各级向导干部和重点岗位职员40余人,旅行党风廉政教育基地,用最直观的方法警示教育干部职工时刻紧绷清廉之弦、始终严守纪律规则,为推动企业高质量生长提供顽强纪律包管。接纳党组织书记讲清廉党课、举行主题党日、阅读警示录和后悔录、寓目《镜鉴》系列警示教育片、旅行廉政教育基地等多种形式,开展陶醉式、检视式警示教育,以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育指导党员干部知敬畏、守纪法,不越红线、不碰高压线。
坚持防微杜渐、聚焦要害,强化清廉提醒
严酷落实清廉提醒谈话机制,坚持以上率下、树模发动,围绕“遵纪遵法 崇廉拒腐”运动主题,接纳班子成员之间“小规模”集中谈、班子成员与分担部分认真人“一对一”单独谈等方法,做细做实提醒谈话事情,确保见人见事见头脑。着重突出新提升干部、年轻干部和要害岗位干部的教育培训,引领各人系好人生第一粒“扣子”,增强自我约束,提高免疫能力,敬畏执律例则,阳光康健生长。
坚持融入中心、推动生长,强化纪律包管
公司压茬推进“切记嘱托、感恩奋进,立异生长、打造一流”主题行动63项重点使命158项详细步伐落地收效,建设由主要向导牵头推进、班子成员分线认领、责任部分分级包干的“项目化”治理责任系统,向导班子自动“破局”重点历史遗留问题解决,建设“周碰头、月剖析”钻研事情机制,按期听取问题整刷新度情形汇报,切实把“问题清单”有用转化为“效果清单”,坚决筑牢清静平稳“压舱石”,一直稳固制品油创效“基本盘”,加速打造立异生长“增添极”,起劲跑出打造一流“加速率”。上半年公司治理审核稳居全省前2,谋划审核站稳全省第一方阵。
蚌埠公司将继续秉持初心,一直立异教育方法要领,进一步完善监视制约机制,起劲探索推动廉政建设与蚌埠公司事业生长深度融合,以铁的纪律全力护航高质量生长。